Когда лучше брать отпуск в 2025 году
. Выгодные месяцы для отпуска по деньгам и по дням
Согласно постановлению правительства России, в 2025 году для тех трудящихся, у кого пятидневная рабочая неделя, будет 247 рабочих дней и 118 выходных
По данным ВЦИОМа, в последние годы спрос на летний отпуск у россиян падает. При этом в 2024 году отдых в теплое время года планировал каждый третий житель страны. Чаще всего трудящиеся собирались провести без работы две недели (16%) и лишь в некоторых случаях — больше месяца (3%) [1]. РБК Life объясняет, когда брать отпуск в 2025 году, чтобы получить больше денег или продлить отдых.
Праздничные и выходные дни в 2025 году
Согласно постановлению правительства России, в 2025 году для тех трудящихся, у кого пятидневная рабочая неделя, будет 247 рабочих дней и 118 выходных [2]. В 2024-м из-за високосного года было на один рабочий день больше.
Больше всего рабочих дней — 23 — ожидают в июле и октябре. Максимальное количество выходных и праздничных в январе: за месяц россияне будут отдыхать 14 дней. Первым рабочим днем 2025-го после новогодних выходных станет 9 января.
Когда выгодно брать отпуск в 2025 году по деньгам
В отличие от зарплаты, при расчете которой учитывают отработанные сотрудником дни, для начисления отпускных берут календарные дни. Чтобы узнать примерную сумму отпускных, нужно разделить заработную плату на 29,3 — среднее число дней в месяце — и умножить полученное значение на число дней предстоящего отдыха [3]. Например, при зарплате 80 тыс. руб. приблизительная сумма отпускных за 14 дней составит 38 225 руб.
Исходя из этого, по деньгам выгоднее брать отпуск в месяцы с наибольшим количеством рабочих дней. В месяцы с меньшим числом рабочих дней стоимость каждого из них будет выше.
В 2025 году больше всего рабочих дней будет в июле и октябре. При зарплате 80 тыс. руб. среднедневной заработок составит 2730 руб. Перед двухнедельным отпуском сотрудник получит отпускные в размере 38 225 руб. Если поделить среднемесячный доход на число рабочих дней в июле (80 тыс. руб. / 23), окажется, что стоимость рабочего дня сотрудника в этом месяце составляет 3478 руб. Таким образом, если бы он не пошел в отпуск, за 14 дней на работе он получил бы 48 695. Потерянная выгода — около 10 тыс. руб.
Размер выплаты будет больше, если отпуск затрагивает выходные дни.
«Часто, когда люди пишут заявление на отпуск, они не захватывают выходные. Например, берут его на пять дней, с понедельника по пятницу, рассчитывая таким образом сэкономить оставшиеся дни отпуска в году. Рассуждают: «Зачем записывать выходные в отпуск, если они и так положены для отдыха?» Я бы не советовала так делать. Лучше писать заявления на семь дней, вместе с субботой и воскресеньем. Это увеличит размер отпускных».
«Порядок расчета отпускных в 2025 году не изменится. Отпускные — это средняя зарплата сотрудника на время его законного отдыха. При расчете отпускных учитывают среднедневной заработок сотрудника, исходя, как правило, из расчета последних 12 месяцев, но который не может быть меньше рассчитанного из МРОТ. С 2025 года размер МРОТ увеличат до 22 440 руб., следовательно, и при расчете отпускных сотрудник не может получить меньше 765,87 руб. в день (22 440 руб. / 29,3 дн. = 765,87 руб/дн.). Таким образом, изменят сумму отпускных, если она окажется ниже минимального значения».
Когда лучше брать отпуск в 2025 году, чтобы его продлить
Отдых можно немного продлить, присоединив к отпуску отгулы, полученные за работу в выходные дни
В некоторых месяцах 2025 года длинные выходные: это январь, май, июнь, ноябрь. Отдых можно продлить еще больше, взяв отпуск на даты рядом с праздниками.
Например, если оформить отпуск на 9 и 10 января, четверг и пятницу соответственно, отдых продлится 14 дней — с 30 декабря 2024-го до 12 января 2025 года.
Дачники смогут объединить два периода майских праздников, взяв отпуск на три дня, с 5 по 7 мая. Таким образом, они смогут провести за городом не два раза по четыре дня, а 11 дней подряд.
Если оформить отпуск с 9 по 11 июня, выходные первого летнего месяца растянутся на девять дней.
Наконец, трехдневный отпуск в ноябре 2025 года, с 5 по 7 ноября, позволит отдохнуть восемь дней подряд.
«Увеличить себе отпуск можно и с денежной выгодой. Например, в январе и мае брать отпуск не в промежуток между праздниками и выходными днями, а в период до наступления праздничных дней, то есть в конце декабря и апреля. Отпуск плавно перетечет в праздники. В декабре и апреле больше рабочих дней, чем в январе и мае, поэтому уходить в отпуск лучше именно тогда. Если оформить отпуск на три дня с 5 по 7 мая, вы будете отдыхать целую неделю с учетом праздников: с 5-го по 11-е число».
Отдых можно немного продлить, присоединив к отпуску отгулы, полученные за работу в выходные дни, — при наличии таковых. Оплата за них идет как за обычный рабочий день.
«К ситуации с отпуском между праздниками и выходными существуют разные подходы. Я, например, не люблю расходовать отпуск на праздничные дни. Конечно, если рассматривать нормальный по средней зарплате месяц, вы можете взять несколько дней и отдохнуть. Но может произойти случай, когда вы захотите пойти в полноценный отпуск, а вам скажут, что его не осталось: все было понемногу израсходовано.
К отпускным дням нужно подходить с критической стороны. Почему-то многие боятся обращаться в бухгалтерию, хотя это нормальный рабочий процесс. Бухгалтер посмотрит и скажет, в каком месяце можно взять дополнительные дни отпуска, чтобы не потерять в деньгах, и когда выгодно взять дни за свой счет, а не в счет оплачиваемого отпуска».
Право на дополнительный отдых имеют доноры. В день сдачи крови работодатель обязан освободить сотрудника от работы и произвести оплату по среднему значению.
Увеличенный оплачиваемый отпуск есть у родителей детей с инвалидностью. Им предоставляют четыре дополнительных выходных ежемесячно. С 2023 года действует постановление, согласно которому эти выходные можно копить и уйти в оплачиваемый отпуск сроком до 24 дней подряд. Такой отдых можно получить в обычном порядке: согласовать планы с руководителем и написать заявление в бухгалтерию или отдел кадров [4].
Когда невыгодно брать отпуск в 2025 году
Самые невыгодные по деньгам месяцы для ухода в отпуск в 2025 году: январь, май, июнь и ноябрь. В них меньше всего рабочих дней.
Самый невыгодный месяц для оформления отпуска в денежном плане — январь. В нем 17 рабочих дней и 14 выходных. При зарплате 80 тыс. руб. за две недели отпуска в этом месяце сотрудник получит ту же сумму, что и в июле, — 38 225 руб. При этом стоимость одного дня работы в январе выше: она составляет 4705 руб. То есть за две недели на работе сотрудник мог бы получить 65 882 руб.: на 17 тыс. больше, чем находясь в отпуске. Потерянная выгода в январе на 7 тыс. выше, чем за аналогичный отпуск в июле.
«Обычно отпуск в мае не берут, потому что это короткий месяц по работе и средняя зарплата получается небольшой. Но есть нюанс. Если, например, работник недавно получил годовую премию, то она увеличит среднюю зарплату. Премии или другие выплаты часто могут оказывать влияние на расчеты. Поэтому однозначно сказать, что в мае идти в отпуск всегда невыгодно, нельзя».
«Выбор нужно делать на основании количества рабочих и выходных дней в месяце, а также официальных государственных праздников. Если на время отпуска выпадают государственные праздники, то отпуск продлевают на количество дней праздника. Чтобы получить больше отпускных, а потом еще и зарплату за оставшиеся дни в месяце, финансово выгоднее брать отпуск в месяце без праздников и где больше рабочих дней. Чем больше праздников в месяце отпуска и меньше рабочих дней, тем финансово невыгоднее брать отпуск в это время. Но есть и обратная сторона медали: в эти месяцы отдых можно продлить с учетом праздников и отсутствовать на работе большее количество дней».
