Новогодние праздники — 2025. Россияне будут отдыхать 11 дней подряд
. Календарь и переносы выходных
По сравнению с прошлым годом количество выходных увеличится на один день
В 2025 году россиян ждут 11 дней новогодних каникул. Они начнутся в воскресенье, 29 декабря 2024-го и продолжатся до среды, 8 января 2025-го. По сравнению с прошлым годом количество выходных увеличится на один день. РБК Life рассказывает об особенностях новогодних каникул в 2025 году и переносах праздничных дат.
Как отдыхаем в новогодние праздники — 2025
- Продолжительность новогодних каникул составит 11 дней — с 29 декабря 2024 года (воскресенье) по 8 января 2025 года (среда) включительно.
- Россияне, которые трудятся по стандартному пятидневному рабочему графику с двумя выходными, будут отдыхать 29, 30, 31 декабря 2024-го, 1, 2, 3, 4, 5, 6, 7 и 8 января 2025-го.
- 9 января (четверг) — первый рабочий день в 2025 году.
При этом в конце декабря 2024-го россиян ждет шестидневная рабочая неделя: с 23 по 28 декабря.
В России праздничные выходные дни определены законодательно. Согласно ст. 112 Трудового кодекса, в январе их насчитывается восемь: это новогодние каникулы, которые продолжаются с 1 по 6 января, а также Рождество, 7 января, и 8 января[1].
Перенос выходных дней в новогодние праздники — 2025
В России праздничные дни, если они совпадают с выходными, переносятся на другие даты. Например, если 23 февраля выпадает на воскресенье, как это будет в 2025 году, то выходной будет предоставлен в другой день или даже месяц (в данном случае это будет четверг, 8 мая).
Согласно проекту постановления правительства «О переносе выходных дней в 2025 году», в новогодние каникулы на выходные дни выпадают два дня, которые перенесут на другие даты:
- 4 января (суббота) перенесут на 2 мая (пятница);
- 5 января (воскресенье) — на 31 декабря (среда) [2].
Выгодно ли брать отпуск в январе
В январе и мае — из-за большого количества праздников — меньше всего рабочих смен по сравнению с другими месяцами. В 2025-м в январе из 31 дня 14 выпадают на выходные и праздники.
Первая рабочая неделя станет самой короткой за год: трудиться придется всего два дня — в четверг, 9 января, и в пятницу, 10 января, а всего рабочих дней в месяце будет 17.
Как начисляются отпускные в январе при пятидневном графике
Некоторые сотрудники предпочитают использовать отпуск в январе, чтобы увеличить его продолжительность. Решение может быть невыгодным с финансовой точки зрения: размер отпускных напрямую зависит от количества рабочих дней в месяце.
«В соответствии с ч. 1 ст. 120 ТК РФ, нерабочие праздничные дни, которые приходятся на отпускной период, не включаются в число календарных дней отпуска. В январе период с 1-го по 8-е число не будет включен в отпуск.
Следовательно, работник может уйти в оплачиваемый отпуск с 9 января или в декабре. Это позволит ему существенно увеличить количество дней отдыха. Однако, если учитывать финансовую составляющую, январский отпуск может негативно сказаться на заработке. Поскольку в январе 2025 года 17 рабочих смен, дневной заработок будет высоким. Например, при зарплате в 60 тыс. руб. стоимость смен в январе составит 3529 руб. Поскольку для расчета отпускных берется средний заработок (ст. 139 ТК РФ), размер выплаты за один день отпуска составит порядка 2 тыс. руб. Таким образом, сотрудник получит меньше, чем если бы он отработал январь целиком».
Как начисляются отпускные в январе при сменном графике 2/2
Для сотрудников, которые работают по другому распространенному графику 2/2, есть свои особенности расчета отпускных.
«Сменный график работы 2/2 может выпадать на новогодние праздники. В соответствии со ст. 153 ТК РФ, в подобной ситуации работодатель обязан оплачивать смены, которые выпадают на праздничные дни, по двойному тарифу. Например, если дневной заработок в январе составляет 2 тыс. руб., то в случае выхода на работу в праздничные даты работник получит 4 тыс. руб.
Таким образом, если работник решит уйти в отпуск на январские праздники, он существенно потеряет в доходах. Однако, поскольку праздники не включаются в дни отпуска, он сможет увеличить продолжительность отдыха».
Выгодно ли брать отпуск в декабре перед новогодними каникулами
Чтобы увеличить зимние каникулы, некоторые сотрудники предпочитают брать отпуск перед Новым годом.
«Нерабочие праздничные дни не включаются в число календарных дней отпуска и существенно увеличивают продолжительность отдыха (ч. 1 ст. 120 ТК РФ).
Например, если работник планирует семидневный отпуск и напишет заявление с 25 декабря 2024 года, номинально он должен будет вернуться на работу 1 января 2025 года. Однако, учитывая тот факт, что период с 1 по 8 января является праздничным, отпуск сотрудника продлиться до 9 января. Таким образом, он существенно увеличит продолжительность отдыха.
Подобная схема характеризуется рядом преимуществ, в частности работник получит максимум отпускных и продлит для себя новогодний отдых. Учитывая тот факт, что стоимость рабочей смены в январе более высокая, он также сохранит за собой максимальный заработок.
Стоит отметить, что подобная схема будет неактуальной для работников, трудящихся по сменному графику (2/2 или 3/3)».
