7 фраз начальника, после которых вам стоит подумать об увольнении
. Вопросы касаются зарплаты, репутации и отношений в коллективе
Нолан Чёрч был рекрутером в Google, а сейчас он CEO компании по подбору персонала Continuous. В статье для CNBC он перечислил семь фраз руководителей, после которых стоит задуматься о поиске новой работы.
«Мне не нужна обратная связь. Просто делайте свою работу»
Если сотрудники должны быть открыты для обратной связи, то и от менеджмента ожидается подобное отношение. Начальник не хочет слышать конструктивную критику — значит, он закрыт к новым идеям и не уважает мнение подчиненных.
«Мы вас ценим. Но повышение сейчас не планируется»
Такое может произойти. Если руководство не указывает временных рамок или не предлагает других путей для развития в профессии, то можно посоветоваться со специалистами по карьерному росту или посмотреть в Сети, какие еще есть варианты. Отсутствие возможности развиваться в профессиональном плане может затормозить вашу карьеру или привести к выгоранию.
«Это необходимо знать. Расскажем в подходящий момент»
Прозрачность и постоянная коммуникация — вот что сотрудники ждут от руководства.
Работа «вслепую» или долгое пребывание в состоянии неопределенности — «звоночки» о том, чтобы поискать новое место.
«Поговорим о повышении зарплаты при следующей оценке производительности»
Зарплата ниже рынка и не растет по мере увеличения ценности сотрудника — это тоже причины для поиска новой работы, считает Нолан Чёрч. Другой «сигнал» — руководитель постоянно откладывает оценку производительности.
Эксперт советует обсудить этот вопрос с коллегами, узнать их опыт. Даже если сотрудник все равно решит уйти из фирмы, полученные знания придадут ему уверенности. Особенно при ведении переговоров с потенциальным руководителем.
«Нам нужно занять эту должность. Давайте не будем делиться подробностями с кандидатами»
Лицемерие в ходе общения с соискателями плохо влияет на профессиональную ценность и репутацию проводящего собеседование, напоминает Нолан Чёрч.
«Я звонил вам вчера в девять часов вечера. Вы почему не ответили?»
Работа помогает ставить цели и развиваться, но не вопреки балансу с личной жизнью, считает эксперт.
Постоянно оставаться на связи, надуманная срочность, отсутствие уважения к внерабочему времени — еще один повод полистать объявления с вакансиями.
«У нас нет времени на веселье»
«Если вы на хорошей ставке и работаете с классными коллегами, то не веселиться невозможно. У нас у всех бывают плохие дни, но хороших должно быть больше», — считает Нолан Чёрч.
Руководство создает вгоняющую в ужас атмосферу — это тоже причина поискать другое место работы.
Ранее РБК Life выяснил, из-за каких фраз могут уволить. Список здесь.
