В Минтруде напомнили о праве женщин с детьми переходить на удаленку
. Это возможно только при взаимном согласии работодателя и сотрудницыАнтон Котяков: работодатели могут переводить женщин с детьми на удаленку
Работодатели уже могут переводить женщин с маленькими детьми на удаленный формат работы при взаимном согласии сторон. Это предусмотрено законодательством, сообщает «РИА Новости» со ссылкой на заявление министра труда и социальной защиты Антона Котякова.
В ноябре 2024 года лидер партии «Справедливая Россия — За правду» Сергей Миронов и депутат фракции Александр Аксененко заявили о готовности внести в Госдуму законопроект, которым предлагалось обязать работодателей переводить беременных женщин и женщин с детьми до трех лет на удаленный режим работы на основании письменного заявления.
Как отметил министр труда Антон Котяков, такая возможность сейчас уже предусмотрена законодательством.
«При возможности, при взаимном согласии сторон в рамках действующего трудового законодательства такое соглашение может быть достигнуто», — сказал Котяков.
Ранее стало известно, что депутаты от фракции «Справедливая Россия — За правду» готовят законопроект, согласно которому у женщин появится возможность выйти в декрет на любом сроке беременности с момента постановки на учет в женской консультации. Авторы законопроекта считают, что ранняя постановка на учет и декрет предоставят возможность своевременно проводить диагностические мероприятия и принимать соответствующие меры, чтобы сохранить беременность, а также спрогнозировать вероятные осложнения и уменьшить их.
До этого депутат Госдумы Сардана Авксентьева в комментарии РБК Life заявила, что увеличению рождаемости в России может способствовать переход на четырехдневную рабочую неделю. Парламентарий предложила присмотреться к опыту Токио, где городские власти планируют ввести четырехдневную рабочую неделю для всех государственных служащих в целях повышения рождаемости. Новые правила могут вступить в силу уже в апреле 2025 года.
