В 2025 году сократится разрыв в уровне зарплат между Москвой и регионами
. Многие компании оказались в ситуации «бери что дают»SuperJob: разрыв в зарплатах между Москвой и регионами сократится в 2025 году
SuperJob: разрыв в зарплатах между Москвой и регионами сократится в 2025 году
В 2025 году сократится разрыв в зарплатах между Москвой и регионами. Продолжится и рост зарплат, говорится в прогнозе сервиса SuperJob на следующий год, сообщает ТАСС.
По прогнозу, в 2025 году региональные работодатели будут противостоять оттоку людей в мегаполисы и на сезонную вахту. Ожидается и сокращение разрыва в зарплатах между Москвой и регионами.
«Дешевой рабочей силы в ближайшее время не будет, заработные платы продолжат рост. Размер вознаграждения сейчас — наиболее важный фактор в борьбе за кадры. Первыми по темпам роста зарплат будут производство и IT», — говорится в исследовании SuperJob.
По мнению аналитиков, в 2025 году не компании будут выбирать сотрудников, а сотрудники — компании. Более того, в ближайшее время будут преобладать не безработные соискатели, а те, кто ищет лучшие условия и собирается сменить работодателя.
Ожидается, что в 2025 году компании будут переходить на непрерывный подбор, а время между откликом и предложением работодателя будет сокращаться. Также продолжит увеличиваться количество самозанятых. Восемь из десяти компаний называют ситуацию в своей отрасли кадровым голодом.
«Многие компании фактически оказались в ситуации «бери что дают» и не могут себе позволить скрупулезно перебирать соискателей», — говорится в исследовании.
В новых условиях в выигрыше окажутся компании, которые при найме снимут барьеры по полу, возрасту и месту жительства кандидата. Свои плоды принесет и ставка на обучение молодых специалистов под потребности конкретной компании.
Ранее стало известно, что только 10% россиян боятся лишиться работы. Большинство россиян уверенны, что смогут найти новое место со схожими условиями. В свою очередь, доля тех, кто считает риск потери работы «низким» или «очень низким», выросла с 78 до 84% опрошенных. На дефицит кадров указывают 63% опрошенных (в прошлом году — 53%). Помимо этого, отмечается тенденция к росту зарплат: в сентябре 2023 года об увеличении доходов сообщили 15% работающих, а в сентябре 2024 года — 21%.
До этого опрос «Ренессанс Страхования» и исследовательского центра «Зарплата.ру» показал, что почти половина россиян (48%) из городов-миллионников не согласятся работать при зарплате ниже 50 тыс. руб. Почти четверть россиян (22%) не согласятся на вакансию с зарплатой ниже 100 тыс. руб. Для 6% опрошенных допустимой минимальной зарплатой стали 120 тыс. руб.
В октябре 2024 года заместитель главы администрации президента Максим Орешкин заявил, что зарплаты в России продолжат расти, а дешевого труда в стране не будет: «Что касается будущего, сейчас идет речь про дефицит кадров. Дешевого труда в нашей экономике не будет. Зарплаты уже выросли. И зарплаты будут продолжать расти дальше». В марте уровень безработицы обновил исторический минимум и составил 2,7%, или 2 млн человек.
