Более половины россиян заявили, что не готовы снизить зарплатные ожидания
. Этот показатель впервые превысил 54%HeadHunter: 54% россиян заявили о неготовности снизить свои зарплатные ожидания
54% россиян заявили о неготовности снизить свои зарплатные ожидания
Более половины (54%) опрошенных россиян не готовы снижать зарплатные ожидания для сохранения текущего места работы или ускоренного трудоустройства. Показатель впервые превысил 50%. Об этом сообщает РБК со ссылкой на результаты опроса HeadHunter.
В начале 2024 года этот показатель держался на уровне 48%, в третьем квартале он составлял 51%. В четвертом квартале 2024 года он впервые вырос до 54%. При этом доля тех, кто согласен на понижение зарплаты ради сохранения работы или возможности более быстрого трудоустройства, сегодня находится на историческом минимуме и составляет лишь 27%. Максимум был зафиксирован весной 2020 года — тогда количество готовых трудиться за более низкую зарплату достигало 50%.
Меньше всего готовы согласиться на снижение зарплаты соискатели из автомобильного бизнеса (64%), туризма (62%), розничной торговли, транспорта, логистики и перевозки (по 61%). При этом в IT-отрасли, а также в сфере искусства, развлечений и массмедиа не готовы снижать зарплатные ожидания лишь 39% и 42% респондентов соответственно, 43% и 33% опрошенных согласны пойти на такой шаг в случае гарантированного трудоустройства.
Чаще всего об отказе от понижения зарплаты ради сохранения работы заявляли жители Бурятии (66%), Орловской и Рязанской областей (по 64%), Оренбургской и Пензенской областей (по 63%). Главный эксперт hh.ru по рынку труда Наталья Данина связала эту тенденцию с тремя факторами: ускорением инфляции, «разворотом рынка труда в сторону соискателя» и увеличением нагрузок и переработок.
Ранее стало известно, что доля россиян, которые боятся потерять работу (высокий и очень высокий риск этого события), за последние два с половиной года снизилась с 16 до 10%. В свою очередь, доля тех, кто считает риск потери работы низким или очень низким, выросла с 78 до 84% опрошенных. Как отметил ведущий научный сотрудник центра «Институт социального анализа и прогнозирования» ИПЭИ РАНХиГС Виктор Ляшок, тенденция подтверждает завершение перехода от «рынка работодателя» к «рынку соискателя».
По данным Росстата, во втором квартале 2024 года достигла исторического максимума доля семей, которым хватает денег на удовлетворение всех потребностей, — этот показатель достиг 4,9%. Также выросла доля семей, которым денег хватает на все, кроме покупки автомобиля, квартиры или дачи, — на 0,3 п.п. за год, до 37,4%. Семей, которым не хватает денег на еду, во втором квартале 2024 года не было вовсе.
А недавний опрос «Ренессанс Страхования» и исследовательского центра «Зарплата.ру» показал, что почти половина россиян (48%) из городов-миллионников не согласятся работать при зарплате ниже 50 тыс. руб. Почти четверть россиян (22%) не согласятся на вакансию с зарплатой ниже 100 тыс. руб. При этом 67% опрошенных россиян убеждены, что зарплата, которую они получают, скорее (44%) или абсолютно (23%) не сопоставима с их собственной оценкой своих навыков.
