Как отдыхаем в марте 2024 года
. Сколько выходных и нерабочих дней — календарь
В марте отмечают Международный женский день. По случаю праздника россиян ждет дополнительный выходной. РБК Life рассказывает, как будем отдыхать и работать в первый весенний месяц в 2024 году.
Содержание
Как отдыхаем в марте 2024 года: выходные дни
В марте 2024-го у работающих по пятидневному графику будет 20 рабочих дней, 11 выходных и праздничных. Также россиян ждет один сокращенный рабочий день — 7 марта (четверг). Согласно ст. 95 Трудового кодекса России, продолжительность рабочего дня или смены, предшествующих нерабочему праздничному дню, уменьшается на один час. В тех организациях, где невозможно уменьшить продолжительность смены, переработку компенсируют дополнительным временем отдыха или оплатой как за сверхурочную работу [1].
В связи с празднованием Международного женского дня у россиян будет три выходных дня подряд: 8, 9 и 10 марта (с пятницы по воскресенье). Понедельник, 11 марта, — первый рабочий после праздничных дней.
Согласно производственному календарю, в марте 2024-го норма рабочего времени составляет:
- 159 часов — 40 рабочих часов в неделю;
- 143 часа — 36 рабочих часов в неделю;
- 95 часов — 24 рабочих часа в неделю [2].
Как оплачивается работа в марте
В государственные праздники (в общем случае) отдыхают все работники. При этом неважно, работает сотрудник в офисе или удаленно.
Работодатель может привлечь к работе, но для этого нужно составить распоряжение и получить письменное согласие сотрудника. Правило не действует для работников экстренных служб, непрерывно действующих организаций и тех, у кого работа в выходные прописана в трудовом договоре [3].
Сотрудник, работающий в государственный праздничный день, может выбрать компенсацию:
- оплата отработанного дня или часов в двойном размере;
- оплата в одинарном размере и неоплачиваемый день отдыха [4];
- компенсация согласно коллективному или трудовому договору (если она установлена в организации).
Такие же правила действуют для тех, кто находится во время государственных праздников в командировке. Обратите внимание, даже если сотрудник уезжает в командировку или возвращается из нее в выходной или праздничный день, то работодатель обязан оплатить этот день в двойном размере [3].
Если работодатель нарушает права работника, можно обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру или суд.
Выгодно ли брать отпуск в марте
Чем больше праздничных дней в месяце, тем меньше будет заработная плата вместе с отпускными. Согласно ст. 120 Трудового кодекса, праздничные дни не входят в число календарных дней отпуска. Соответственно, отпускные за них не выплачивают [5].
Выгодно брать отпуск в те месяцы, в которых больше всего рабочих дней. В 2024 году лучшие месяцы для отдыха — июль и октябрь (23 рабочих дня), а также август (22). Наименее выгодные — январь (17) и июнь (19).
В марте 2024-го 11 выходных и праздничных дней и 20 рабочих дней — это не самый выгодный месяц для того, чтобы брать отпуск, но и не самый плохой.
Рассчитать наиболее выгодные даты для отпуска можно с помощью онлайн-калькулятора.
