В Госдуме сообщили о вступающих в силу законах. Что изменится с 1 июня
. В стране начнут действовать дополнительные меры по борьбе с мошенникамиВячеслав Володин сообщил о вступающих в силу с 1 июня законах
Председатель Госдумы Вячеслав Володин сообщил в своем телеграм-канале о новых законах, которые вступят в силу в июне. В стране начнут действовать дополнительные меры по борьбе с кибермошенниками, ведение предпринимательской деятельности без предварительного уведомления станет нарушением, процедура включения предпринимателей в единый реестр МСП упростится.
Новые меры по борьбе с мошенниками
- С 1 июня банкам, операторам связи, владельцам маркетплейсов, госорганам и ряду других организаций и ведомств запрещено информировать граждан с помощью иностранных мессенджеров.
- Сотовые операторы начнут передавать СМС с кодами для подтверждения аутентификации или совершения значимого действия только после завершения звонка, когда злоумышленники больше не смогут удерживать внимание человека.
- Заявление о снятии самозапрета на кредиты можно будет подать через портал госуслуг только с применением усиленной квалифицированной электронной подписи.
«Все это позволит защитить граждан от действий преступников, а также убережет их от финансовых потерь», — отметил спикер Госдумы.
Поддержка малого и среднего бизнеса
С 3 июня упрощается процедура включения субъектов малого и среднего предпринимательства (МСП) в профильные реестры, это позволит предпринимателям, например, в моногородах и особых экономических зонах получить новую помощь от государства, в том числе льготные кредиты.
Защита граждан от недобросовестных производителей
С 27 июня ведение предпринимательской деятельности без предварительного уведомления будет считаться нарушением. Представители бизнеса не смогут уклониться от проверок своих товаров и условий производства, подчеркнул Володин. По его словам, своевременное выявление некачественной и контрафактной продукции будет способствовать сохранению здоровья и жизни граждан. Срок давности привлечения к ответственности увеличен до одного года, говорится на сайте Госдумы.
Володин также напомнил о двух законопроектах, которые уже вступили в силу 23 мая. Речь идет о льготах при поступлении в вузы детей участников боевых действий. Они смогут поступать в вузы на программы бакалавриата и специалитета по особой квоте, а те, чьи отцы погибли или получили ранения в бою, — без сдачи вступительных экзаменов.
Второй закон по поддержке участников военной операции на Украине упрощает для них процедуру внесудебного банкротства.
«Они смогут воспользоваться процедурой банкротства через МФЦ во внесудебном порядке, если размер долга не превышает 1 млн руб., отсутствует имущество, на которое может быть обращено взыскание, и есть исполнительный документ, выданный не позднее чем за год до даты обращения с заявлением о банкротстве, который предъявлялся к исполнению и требования по которому не исполнены или исполнены частично», — сказано в материалах.
Ранее в Госдуме приняли закон, защищающий права жильцов многоквартирных домов. Как сообщается, с 2024 года в парламент поступило 1162 жалобы на работу управляющих компаний и почти все обращения были коллективными. Жильцы жаловались на то, что УК не предоставляют в надлежащем виде жилищно-коммунальные услуги. Новый закон обяжет УК предоставлять собственникам сведения о своей работе по управлению многоквартирными домами. Перечень данных для годового отчета будет одинаковым для всех.
Также в мае депутаты приняли законопроект, которым предлагается защитить работников от необоснованного снижения премий в случае дисциплинарного взыскания, документ опубликован в электронной базе нижней палаты.
Согласно документу, при установлении систем премирования в трудовых договорах и локальных актах работодатель обязан четко прописывать виды, размеры, условия и сроки выплаты премий, в том числе учитывать качество и продолжительность труда, а также наличие дисциплинарных взысканий.
Закон ограничивает снижение премии за нарушение трудовой дисциплины. Работодатель может уменьшить премию только за тот период, когда было наложено взыскание, и только по премиям, начисленным за этот же период. При этом общее снижение зарплаты не должно превышать 20% в месяц.
