Зарплаты курьеров превысили зарплаты айтишников
. Оплата труда курьеров увеличилась на 15%Зарплаты курьеров выросли на 15% и превзошли оплату труда IT-специалистов
Медианная заработная плата курьеров за январь—ноябрь стала больше на 15% и поднялась до 115,6 тыс. руб. в месяц. К ноябрю курьеры зарабатывали больше, чем врачи (88,4 тыс. руб.), учителя (47 тыс. руб.) и IТ-специалисты (так, BI-аналитики и аналитики данных получали 114,2 тыс. руб.), пишет РБК со ссылкой на совместный обзор hh.ru и ПЭК.
Зарплата курьеров также выше, чем у менеджеров по логистике и ВЭД (79,5 тыс. руб.), дизайнеров (70 тыс. руб.), бухгалтеров (62,3 тыс. руб.) и журналистов (50,4 тыс. руб.).
По мнению hh.ru и ПЭК, такая ситуация объясняется дефицитом сотрудников в сфере доставки: за указанный интервал количество курьерских вакансий увеличилось приблизительно на 36%, при этом резюме стало меньше на 9%.
Кроме повышения зарплаты, работодатели предлагают соискателям гибкий график, возможность самим выбирать смены, бонусы, надбавки, а также дополнительные социальные гарантии. Также был расширен портрет целевого соискателя. Если раньше таковыми были мужчины 25–40 лет, то сейчас мужчины и женщины 18–60 лет, в том числе студенты и пенсионеры.
Больше всего курьеры востребованы в логистической отрасли. За изученный период были опубликованы 44,5 тыс. вакансий, ретейлерами — 21,6 тыс., IТ-компаниями — 14,2 тыс., поставщиками услуг населению и бизнесу — 11,4 тыс. и 10,1 тыс. Самую высокую заработную плату соискателям (150 тыс. руб.) предлагают компании — поставщики услуг населению.
В таких отраслях, кроме производства оборудования, зарплаты «росли двузначными темпами, самыми высокими — на 44% — в строительном секторе». В ретейле уровень зарплаты вырос на 31%, в IТ — на 29%, в логистическом секторе — на 27%, в сфере услуг для населения и бизнеса — на 25 и 19%. Производители оборудования повысили оплату труда на 7%.
Согласно курьерской службе для бизнеса Dalli, в России более 1 млн курьеров, а нужно еще не менее 200 тыс. Как уточнила директор по персоналу ПЭК Виктория Цой, в высокий сезон, с октября до декабря, дефицит сотрудников возрастает в несколько раз.
«По данным ПЭК и hh.ru, за январь—ноябрь больше всего вырос спрос на пеших доставщиков, на 98%. Спрос в сегменте автомобильных курьеров остался на уровне прошлого года», — добавили в РБК.
Ранее директор департамента развития внутренней торговли Минпромторга Никита Кузнецов заявил, что сервисы доставки забирают из важных секторов экономики как минимум 1,5 млн здоровых и физически сильных людей, а сами ничего не производят и являются убыточными. В России сейчас не менее 1,5 млн курьеров и порядка 0,5 млн упаковщиков, сборщиков заказов и других сотрудников, которые, по мнению Кузнецова, отучили «значительную часть потребителей <...> от банального навыка просто ходить по магазинам».
Согласно прогнозу сервиса SuperJob, в следующем году уменьшится разрыв в зарплатах между Москвой и регионами. Работодатели будут противостоять оттоку кадров в мегаполисы и на сезонную вахту. В SuperJob считают, что дешевой рабочей силы в ближайшее время не будет, а зарплаты будут продолжать расти. «Размер вознаграждения сейчас — наиболее важный фактор в борьбе за кадры. Первыми по темпам роста зарплат будут производство и IT», — уточняли в сервисе. По мнению аналитиков SuperJob, в 2025 году сотрудники будут выбирать компании, а не компании — сотрудников.
