В Госдуме предложили давать матерям еще один выходной. Зачем он нужен
. Изменения предлагается внести в Трудовой кодексВ Госдуме предложили предоставить матерям еще один оплачиваемый выходной
Российским матерям предлагают предоставлять дополнительный оплачиваемый выходной день раз в два месяца. Соответствующий законопроект внесли в Госдуму, сообщил один из авторов, председатель думского комитета по труду Ярослав Нилов (ЛДПР). В случае принятия изменения внесут в Трудовой кодекс.
В чем суть
По инициативе авторов получить дополнительный выходной смогут женщины с детьми до семи лет. Для этого нужно будет написать письменное заявление. График предоставления таких выходных дней должен согласовываться с работодателем.
«По ее письменному заявлению предоставляется дополнительный оплачиваемый выходной день один раз в два месяца. Однократно в течение календарного года допускается использование до шести дополнительных оплачиваемых выходных дней подряд в пределах общего количества неиспользованных дополнительных оплачиваемых выходных дней, право на получение которых работник имеет в данном календарном году», — говорится в проекте закона.
Каждый дополнительный выходной будет оплачиваться в размере среднего заработка и в порядке, который устанавливается федеральными законами. В случае принятия закон вступит в силу с 1 января 2025 года.
Сокращенная пятница
В конце мая депутаты предложили сделать сокращенную рабочую пятницу для российских женщин. Такую инициативу министру труда Антону Котякову направил вице-спикер Госдумы Борис Чернышов. Он отметил, что женщины продолжают выполнять большую часть домашних дел и ухаживают за детьми, на что уходит около шести часов в день.
«Женский труд остается недостаточно видимым для экономики, потому что во многом находится за рамками рыночных отношений. Однако, как подсчитали эксперты портала «Если быть точным» (март 2023 года), если бы женщинам в России платили медианную российскую зарплату за работу по дому, это стоило бы 22,3 трлн руб.», — сказал Чернышов.
Он считает, что сокращение рабочего дня в пятницу позволит женщинам более полноценно отдыхать в выходные и качественно проводить время с семьей. По мнению Чернышова, это положительно скажется на демографической ситуации в стране.
Депутат считает, что эта мера должна стать обязательной для бюджетной сферы, то есть государственных и муниципальных служащих. В частных компаниях сокращение рабочего дня может носить рекомендательный характер.
Такая инициатива звучала и ранее. В 2021 году в Совфеде высказывались о необходимости добавить дополнительный выходной для россиянок с детьми. В 2023 году депутаты ЛДПР предложили установить для матерей двух детей не более 39 рабочих часов в неделю, сохранив при этом заработную плату на прежнем уровне.
Запрет на увольнение одиноких родителей
В феврале этого года вступил в силу закон, согласно которому запрещается увольнять одиноких родителей с детьми в возрасте до 16 лет. Ранее эта мера распространялась на родителей детей до 14 лет. Автор инициативы Нилов объяснял необходимость изменений тем, что «дети в основном получают основное общее образование к возрасту 16 лет, поэтому граждане, которые воспитывают их до этого возраста в одиночку, нуждаются в дополнительной защите со стороны государства».
По словам председателя Госдумы Вячеслава Володина, с просьбой внести эти изменения в законодательство к депутатам неоднократно обращались избиратели.
«Дети до 16 лет еще нуждаются в помощи. В такой ситуации увольнение мамы, которая одна растит ребенка, может оставить семью без средств к существованию. Мы должны защитить одиноких родителей, а работодатели — понимать свою ответственность», — объяснил он.
Согласно исследованию «Соблюдение трудовых прав женщин России» Федерации независимых профсоюзов РФ, по данным на осень 2023 года, в России почти четверть одиноких матерей одного ребенка и более трети женщин, самостоятельно воспитывающих двух детей, получают доход (из всех возможных источников) при расчете на каждого члена семьи меньше 15 тыс. руб.
