«Делают добро соразмерно силам». Кто и как занимается волонтерством
. Поездки в приюты, донорство костного мозга и осознанное потреблениеЦенность волонтерской деятельности не поддается сомнению, но у многих не хватает времени и сил для того, чтобы полноценно посвятить себя помощи детям-сиротам, людям с тяжелыми болезнями и бездомным животным. Особенно трудно это сделать, если вы работаете на высокой должности в крупной компании.
Но так происходит не всегда. Бывает, что сами компании мотивируют своих работников заниматься волонтерскими проектами и максимально способствуют этому.
РБК Life поговорил с пятью сотрудниками Газпромбанка, которые посвящают свободное время волонтерским проектам, и выяснил, как им помогает компания и почему добрые дела стали неотъемлемой частью их жизни.
Марина Кудрявцева
Исполнительный вице-президент, начальник департамента развития розничных продуктов
— С детства я ходила на субботники с родителями, потом с одноклассниками и одногруппниками. Если в раннем возрасте это была скорее обязанность, то со временем участие в экопроектах стало заряжать энергией — проводишь время в приятной компании и хорошей атмосфере. Сейчас испытываю внутреннюю радость, когда вместе с семьей преображаю свой двор или ближайший парк. Понимаю, что делаю нечто действительно полезное. Я вижу результат. Это именно мой, хоть и небольшой, вклад в сохранение экологии. И мне важно привить эти установки своим подрастающим детям, продолжив традицию.
Мой младший сын еще маленький — он ходит в детский сад. Старшему же десять лет, и он с удовольствием вовлекается во все добрые начинания. Например, я оказываю поддержку фондам, помогающим детям-сиротам. Недавно мы с сыном вместе выбирали одежду для мальчиков из детского дома, чтобы собрать их в школу. Я была поражена инициативностью сына: он предлагал помочь и другим детям, интересовался, что мы могли бы для них сделать.
Весной он ездил со мной на экологический выезд Газпромбанка. Тогда мы с коллегами посадили аллею из 70 кедров в парке «Этномир». Помимо того что это вклад в экологию, так еще и мощный инструмент сплочения команды.
Вообще одна из ценностей банка — участие и внимание к людям, и у нас много социально значимых проектов, объединяющих неравнодушных сотрудников. В ближайших планах еще одна экоактивность для моего департамента — командами посоревноваться в количестве собранного мусора и вторсырья для переработки.
За 2022 и 2023 годы сотрудники Газпромбанка собрали 1906 книг вместе с проектом Re:books для сельских библиотек в Республике Хакасии, Псковской и Челябинской областях.
Андрей Харисов
Старший менеджер центра операционной поддержки и качества, департамент клиентского сервиса
— С трех лет я, вместо того чтобы покупать себе мороженое, тратил деньги на корм для бездомных кошек. Мне было очень жалко их. Я понимал, что они нуждаются гораздо больше меня, и был готов остаться без сладкого. Если бы не родители, наверное, притащил бы домой всех бездомных животных, а так — только подкармливал их. Даже в таком возрасте я понимал, что нужно помогать другим, и это ощущение осталось со мной на всю жизнь. В детстве я приобрел важную привычку — быть внимательным к трудностям мира вокруг.
Сейчас в Газпромбанке я работаю над нематериальной мотивацией сотрудников call-центра. Также координирую волонтерское сообщество банка в регионах. Мы развиваем его сразу в нескольких городах: в Уфе, Чебоксарах, Оренбурге, Саратове и Нижнем Новгороде.
Чем занимается наше сообщество? Мы помогаем детям в детских домах: устраиваем для них пикники, сажаем вместе цветы, ездим в кинотеатры и просто общаемся. Конечно, приезжаем на все праздники — от Нового года до Дня знаний.
Помимо совместного времяпрепровождения мы дарим подарки. У нас в банке проходит ежегодная благотворительная акция «Я верю в Деда Мороза». Ребята из детских домов подписывают открытки, мы развешиваем их на елки в нашем офисе перед Новым годом. Любой сотрудник может взять созданную ребенком открытку, а затем передать ему желанный подарок. Так, на 2023 год по всей стране сотрудники банка подготовили 598 подарков.
Один раз мы ездили в интернат на день рождения 15-летней девушки. Мы готовили ей праздничный вечер, но она сильно стеснялась и не хотела участвовать. Во время праздника подошел к ней, начал танцевать под дурацкие песни, и она вдруг присоединилась. Ей удалось расслабиться и раскрыться. Вечер удался.
Когда ты делаешь что-то полезное для другого, видишь горящие глаза человека, которому ты помогаешь, то получаешь огромный прилив вдохновения и положительные эмоции. После выездов у меня меняется ощущение от жизни. Я возвращаюсь домой в приподнятом настроении, и мне хочется так же радовать и свою семью. Могу дать им гораздо больше внимания и энергии после того, как помогаю нуждающимся.
За 2022 и 2023 годы сотрудники Газпромбанка шесть раз съездили в центр реабилитации временно бездомных животных и привезли в подарок 224,5 кг корма.
Кирилл Платонов
Главный тренер-методолог отдела обучения розничного бизнеса, департамент по работе с персоналом
— Я из Орла, волонтерством начал заниматься в старшей школе. Если собирали вещи малоимущим, я приносил самые большие пакеты. Уже тогда начал думать о том, как не только помогать самому, но и организовывать людей в группы. Постепенно начал подходить к волонтерству все более осмысленно.
В прошлом году поучаствовал в конкурсе волонтерских проектов Газпромбанка. Тогда любой сотрудник мог предложить социально значимый проект по одному из трех направлений: социальная защита, окружающая среда или интеллектуальное волонтерство. На реализацию лучших проектов банк выделял гранты. Мой проект назывался «Шаг навстречу» и должен был помочь социализироваться детям с различными отклонениями. С финансовой помощью банка и при поддержке организации «Детские деревни SOS» я смог воплотить свою волонтерскую инициативу в жизнь — показать ребятам в школе, что с особенными детьми интересно общаться и играть.
Вне Газпромбанка я занимаюсь уборкой территорий, профориентированием в школах и вузах. Объясняю детям и подросткам, чего от них будут ждать работодатели, стараюсь развивать их эмоциональный интеллект и обучаю самопрезентации.
Я человек из бизнес-среды, поэтому мне нужен результат. Например, спустя год после завершения проекта «Шаг навстречу» я приезжал в школы, где мы его проводили, и учителя радостно делились, что проблемы с коммуникацией у детей сошли на нет. Раньше дети с особенностями часто уходили на домашнее обучение, а сейчас им комфортно в коллективе.
Еще мне приятно, когда я прихожу на участки, где раньше убирался с группой, и сейчас там чисто. Вижу огромную разницу. Чтобы совмещать работу и волонтерство, нужно грамотно планировать свою неделю. К выездам я отношусь как к бизнес-проектам. Определяю, сколько мне на них нужно времени, денег и людей. Так мне гораздо проще все организовать. Если я сам не могу что-то реализовать, то нахожу людей, которым было бы интересно куда-то съездить. Газпромбанк всегда помогает. Все организационные моменты при необходимости компания может взять на себя.
За 2022 и 2023 годы сотрудники Газпромбанка собрали более 260 кг вторсырья на переработку в рамках «ЭкоДней».
Елизавета Ясакова
Вице-президент, заместитель начальника департамента операционных рисков
— Я стараюсь потреблять осознанно. Моя работа связана с прогнозированием рисков, и я понимаю, что любое влияние имеет последствие. Моя задача — эти последствия минимизировать, в том числе в экологии. Поэтому концентрируюсь скорее не на том, чтобы изменить мир в лучшую сторону, а на том, чтобы ему не навредить.
Например, я очень люблю покупать одежду и долго думала над тем, как совместить желание красиво одеваться с осознанным потреблением. В итоге стала покупать одежду в магазине, где продаются списанные или дефектные товары, а затем самостоятельно чиню одежду, создавая ни на что не похожую вещь и давая ей новую жизнь. Жаль, что читателям не получится вдохновиться моим примером. Этот магазин довольно небольшой.
Еще я перестала покупать пластиковые пакеты и завела многоразовую сумку. Она со мной уже два года — даже страшно представить, сколько бы я за это время купила одноразовых пакетов. Помимо этого, на велосипеде мы с мужем ездим на работу, а мой сын — в школу.
Я ощущаю, что исполняю долг, потребляя осознанно. Это часть моих обязательств перед детьми. Если мы продолжим загрязнять этот мир, то в каком виде получат его наши дети? Мой сын на куртку из того самого магазина выбрал нашивку с надписью There is NO planet B. Об этом не получается забыть. Я уже сейчас чувствую, что экология стала хуже, воздух грязнее. Еще важное и приятное следствие моего осознанного потребления — экономия денег. Перестроив свои привычки, я приношу пользу и миру, и себе.
В волонтерских активностях Газпромбанка в будущем я буду стараться принимать участие чаще. Один раз была на экозабеге вместе с семьей. С другими сотрудниками мы собрали в парке 68 мешков мусора, три автомобильные шины, кресло и бочку. Мне очень понравилось — я успела пообщаться людьми, которые в нашей компании серьезно вовлечены в волонтерство. Их примеры действительно вдохновляют. Да и сам банк в целом очень заботят подобные инициативы. У нас проходят «ЭкоДни», и за последние два года сотрудники собрали больше 260 кг вторсырья на переработку. Даже в столовой нас встречает контейнер по сбору крышек.
Все наши активности объединяет концепция «Устойчивого офиса» — ее утвердили в 2022 году. Помимо традиционного «зеленого офиса» туда входят элементы социальной ответственности, забота о сотрудниках и обществе в целом.
За 2022 и 2023 годы сотрудники Газпромбанка сдали 391,5 литра крови в дни донора.
Яна Гарнова
Руководитель волонтерского проекта «ГПБкомандадобра» и экологического проекта «ГПБэкоофис», департамент коммуникаций и маркетинга
— Мне с детства хотелось помогать бездомным животным. И когда я пришла в Газпромбанк, то наконец смогла полностью реализовать здесь свою мечту — полноценно заняться волонтерскими проектами. Это и есть моя работа! Я и моя команда организовываем по всей стране волонтерские выезды в детские дома, приюты для животных, благотворительные акции, дни донора, проводим различные экоинициативы и многое другое.
Например, в приютах мы гуляем с животными и убираем за ними. За шесть выездов в этом году мы привезли в подарок питомцам почти 225 кг корма и собрали деньги на набор хирургических инструментов для проведения сложных операций. Каждый сотрудник банка, если захочет, может взять себе в приюте подопечного. Это значит, что он будет платить деньги за содержание кошки или собаки, покрывать стоимость необходимого лечения. Недавно наши коллеги выбрали трех новых подопечных. Я и сама объединилась с ребятами из отдела, и мы вместе взяли на попечение двух кошек — Рысю и Росю. Они в возрасте и с заболеваниями, поэтому, боюсь, их вряд ли кто-то заберет из приюта.
Животных у меня много, я их всех люблю. Дома, в Коврове, живет собака породы бигль. От нее прежние хозяева решили избавиться, потому что она гиперактивная, грызла мебель и обувь. В родном городе я еще подобрала кошку с переломанной лапой — на нее наступила лошадь. Она у меня уже шесть лет, переехала вместе со мной из Коврова в Москву и за это время практически перестала хромать.
Раньше я думала, что волонтер — это альтруист, который не спит, не ест и все свое время отдает другим, но сейчас я понимаю, что ошибалась. Волонтерами становятся по зову души и сердца, делают добро соразмерно силам. При этом мне всегда хочется сделать что-то еще, потому что ощущаю огромную радость, когда кому-то помогаю.
Недавно, например, начала сдавать кровь, хотя раньше думала, что это очень страшно. Меня вдохновили коллеги-доноры: нас уже больше 500, и за два года вместе мы сдали почти 400 литров крови. На донорстве крови я останавливаться не хочу: сделала анализ, чтобы определить, могу ли я быть донором костного мозга. Надеюсь, что получу положительный ответ. Уже 50 моих коллег вступили в Национальный регистр доноров костного мозга, и благодаря их помощи чей-то родитель или ребенок сможет жить дольше.