Россияне назвали причины для возвращения на старую работу
. При этом тот же коллектив и руководитель почти никого не смущают
Более 55% процентов россиян признались, что получали предложение вернуться на прежнее место работы. Такие результаты следуют из опроса портала «Работа России» (есть в распоряжении РБК). Анкетирование проводилось среди 10 тыс. человек старше 18 лет по всей стране. При этом 60% респондентов заверили, что не готовы вернуться. Однако предложение работодателя может заинтересовать, если тот, например, предложит повышение зарплаты — на это согласен каждый четвертый (25%).
Может повлиять на решение и смена прежнего руководства, так ответили 16%. Еще 13% согласились бы на новое и интересное направление деятельности, столько же хотели бы улучшения условий труда. Смена коллектива могла бы побудить вернуться 8% респондентов. А 6% рассчитывают в этой ситуации на повышение.
При этом 78% опрошенных заявили, что сами никогда не обращались к бывшему работодателю с вопросом о трудоустройстве. Однако те, кто решился на это, получили положительный ответ — в 70% случаев их трудоустраивали снова.
Не сожалеют о своем решении уйти с предыдущего места работы 50% респондентов. И столько же считают, что поспешили с этим, о чем впоследствии пожалели. Возглавила рейтинг причин, которые заставили уйти, зарплата. 22% опрошенных пожаловались на оплату труда. Разногласия с руководством побудили сменить место работы 16%. Отсутствие карьерного роста не устраивало 10% респондентов. Также вызывали недовольство у россиян: неудобный график работы — 7%, отсутствие взаимопонимание с коллективом — 5%, а также задержки на работе — 4%. Еще 36% отметили, что к такому решению подтолкнули другие причины.
Летом россияне поделились своим опытом поиска работы. По мнению опрошенных порталом «Работа России», лучше искать новую работу в летний период. Еще 35% сообщили, что для поиска лучше подходят осень и весна. Зимой искать работу предпочитают лишь 5%. Больше половины опрошенных (56%) считают: прежде чем увольняться, надо сначала найти новую работу.
